雇用保険料
失業給付などに充てる雇用保険料
(労使折半)です。
現在の賃金の1%から0.8%に
引き下げることなどを柱とした
雇用保険法改正案を閣議決定したそうです。
施行は原則4月1日で、今国会に
提出するそうです。
このほか、介護離職防止のため
介護休業中の給付金について、
8月1日から現行の賃金の40%から
67%に引き上げるそうです。
また、2017年1月1日からは
雇用保険の加入年齢の上限(64歳)も
撤廃するそうです。
現在は65歳前から同じ職場で働き続けている人
だけが継続加入していたが、65歳以上になって
新たに就職した人も加入することになるそうです。
雇用保険料徴収は猶予期間を設け、
20年4月からとするそうです。
いろいろな改正があります。
高齢者が増えていますからね。
(労使折半)です。
現在の賃金の1%から0.8%に
引き下げることなどを柱とした
雇用保険法改正案を閣議決定したそうです。
施行は原則4月1日で、今国会に
提出するそうです。
このほか、介護離職防止のため
介護休業中の給付金について、
8月1日から現行の賃金の40%から
67%に引き上げるそうです。
また、2017年1月1日からは
雇用保険の加入年齢の上限(64歳)も
撤廃するそうです。
現在は65歳前から同じ職場で働き続けている人
だけが継続加入していたが、65歳以上になって
新たに就職した人も加入することになるそうです。
雇用保険料徴収は猶予期間を設け、
20年4月からとするそうです。
いろいろな改正があります。
高齢者が増えていますからね。