三菱UFJ銀行

三菱UFJ銀行が2022年春に入社する
新卒社員から、能力によって給与が
決まる仕組みを一部で導入する方針だそうです。

金融工学やデジタル技術に精通した
専門人材を対象とし、新卒の年収が
1千万円程度になる可能性もある。

ITや外資企業に奪われていた優秀な人材を確保する。

新卒の年収で差が出るのは大手銀行では
初めてという。

新卒採用全体のうち、1割程度の40人を
専門人材として採用。このうち能力が高い
一握りの人材が新しい給与体系の適用対象となる。
これまでは一律300万円程度としていたそうです。

昔は銀行は花形でした。
でも、今は厳しいですね。

1千万円ですか。
集まるでしょうか。
何をするのでしょうか。
そして、どうやって指導するのでしょうか。
仕事がうまくいくのでしょうかね。