朝型勤務
朝型勤務が企業に広がって
いるようです。
早朝に出社し夜の残業を減らす
「朝型勤務」が企業の間に広がって
いるそうです。
仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、
残業代など経費の削減につなげるのが
狙いだそうです。
日本企業の長年の課題である長時間労働を
解決する決め手になるか、注目されて
いるそうです。
伊藤忠商事は5月に朝型勤務を本格導入したそうです。
対象は国内に勤務する約2600人だそうです。
午後10時以降の残業を禁止する代わりに、
午前5~9時の勤務に「早朝割り増し」を
支給するそうです。
導入後、総合職1人あたりの1か月の
時間外勤務は約4時間減り、支払う時間外
手当も全体で約7%減ったそうです。
効果が出ているのですね。
朝は、頭がすっきりするので
よいかも知れません。
いるようです。
早朝に出社し夜の残業を減らす
「朝型勤務」が企業の間に広がって
いるそうです。
仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、
残業代など経費の削減につなげるのが
狙いだそうです。
日本企業の長年の課題である長時間労働を
解決する決め手になるか、注目されて
いるそうです。
伊藤忠商事は5月に朝型勤務を本格導入したそうです。
対象は国内に勤務する約2600人だそうです。
午後10時以降の残業を禁止する代わりに、
午前5~9時の勤務に「早朝割り増し」を
支給するそうです。
導入後、総合職1人あたりの1か月の
時間外勤務は約4時間減り、支払う時間外
手当も全体で約7%減ったそうです。
効果が出ているのですね。
朝は、頭がすっきりするので
よいかも知れません。