内々定の取り消しは違法

採用の内定の直前に内々定の取り消しを
したのは違法とする労働審判の決定が
ありました。

企業は、戸惑っていますが、当然ですね。

採用される学生としては、卒業する３月に
内々定で取り消されたらどうしようもないですね。

企業は、内々定した責任があると思いますよ。

昨年や今年は悲惨でした。

会社が大変だからといって、簡単に内定を
取り消すのは無責任です。

そういう会社は、人を雇ってはいけないと
思います。

学生の方が弱いのですから、学生のことを
優先させるべきです。