採用の内定の直前に内々定の取り消しを したのは違法とする労働審判の決定が ありました。 企業は、戸惑っていますが、当然ですね。 採用される学生としては、卒業する３月に 内々定で取り消されたらどうしようもないですね。 企業は、内々定した責任がある…