東京電力の賞与

東京電力は、この夏の社員へのボーナス支給を
見送る方向で検討に入ったそうです。

昨年の夏と冬の賞与は前年比で５割カットしていたが、
１兆円の公的資本受け入れや値上げに理解を得るには、
さらに経費を削減する姿勢が必要だと判断したそうです。

近く労働組合に提案するそうです。

東電と政府の原子力損害賠償支援機構が
今月中にまとめる予定の総合特別事業計画にも、
１０年間で３兆円を超えるコスト削減策の一環として盛り込む。

東電は、福島第一原発の事故で２０１１年３月期の
純損益が１兆２４７３億円の赤字となり、
１２年３月期も６９５０億円の赤字になる見通しのようです。

経営を立て直すため、今月から企業向けの電気料金を
平均１７％値上げし、今後、家庭用も１０％程度の
値上げを申請する方針です。

ただ、利用者からは、値上げの前にまず東電が
経費削減に取り組むべきだという反発が強くなって
います。
ボーナスがゼロは当選ですね。

それにしても、簡単に値上げをしますね。
他の電力会社がないから、値上げをするのです。
消費者は、複数の電力会社から電力を
購入できるようにすべきです。

発送電分離ををおこなうべきです。
早急に別会社にすべきですね。

そうすれば、いろいろな会社が
電力を販売することができます。
電話と同じです。